삼성에서 2024년 상반기 공채를 실시합니다. 삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 3월 11일(월)부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 공지하였습니다. 여기에는 물론 삼성전자 신입공채도 해당됩니다. 삼성은 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있습니다.
삼성 2024년 상반기 공채
상반기 공채를 실시하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다.
삼성 공채 지원
공채 지원자들은 11일(월)부터 18일(월)까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.
지원서 접수 후에는 ▲온라인 삼성직무적성검사 Global Samsung Aptitude Test(4월) ▲면접(5월) ▲건강검진 순으로 채용 절차가 진행된다.
삼성의 신규 채용
삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입하였고 지금까지 이러한 채용 제도를 유지하고 있다. 1995년 도입한 GSAT도 29년째 진행하고 있다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외 하는 등 파격적인 체용제도를 채택하고 있다.
최근 많은 대기업들이 감원이나 또는 신규 채용에 나서지 않는 상황에서, 삼성이 신규채용을 늘리고 있는 것은 매우 긍정적이라 하겠다. 삼성이 오래전부터 인재 채용은 투자라고 인식해왔고, 비용으로 생각하지 않고 있다는 점은 삼성이 인재를 소중히 하고 있음을 알려준다.
삼성은 R&D 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 삼성은 외부 영입 인재와 외국인들이 회사에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 유연하고 수평적인 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다.
삼성은‘인재제일(人材第一)’ 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 지속적인 인사제도 혁신을 추진해 왔다.
사실 깨 놓고 이야기해서 대학교 졸업해서 삼성전자 들어 갈 수 있다면 해피한 인생이라 하겠습니다. 삼성에 입사 할 준비가 될 사람들은 이번 신규채용을 놓치지 말기 바랍니다.
삼성 신규 채용 지원서 접수
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